2019年6月2日下午，山東三合偉業公司5月份經管會在公司二樓學習室召開。
為活躍氛圍，提升會議質量，會議開始前由公司幾位女同事帶領大家跳了金龍拍拍操，隨后人力行政部同事帶領大家宣讀了公司的企業文化，會議正式開始。
首先，公司內勤、財務、物流依據公布展示了2019年5月份的營銷數據。公司全體成員在市場經濟極不樂觀的情況下，超額完成當月銷售任務，為實現全年目標又向前邁進了一步。
接著，公司對月度“月度銷量第一名”、“目標完成率第一名”及“銷量增長率第一名”進行了表彰，公司領導李總為獲獎同事頒發獎品及榮譽證書，并合影留念。按照慣例，獲獎員工一一分享了成功案例，為其他同事做好銷售提供了強有力的基礎。同時，未達成目標的人員也現場兌現了承諾。
會議的第三個環節由各部門的同事對5月份的工作和6月份的計劃及其計劃實施措施做了詳細匯報。
隨后，公司總經理李總對5月份的工作作了總結性發言。他對公司各部門的工作給予了肯定，指出了不足，提出了要求，同時也給出了方向。他要求所有管理人員必須要提升管理意識，在工作中以身作則，帶好團隊！同時，在完成份內工作的同時，幫助下屬高標準達成績效。最后，李總針對目前的行業現狀及市場的發展情況進行了詳細的闡述和講解，就如何應對市場變化做了細致的分析，并強調銷售人員一定要敢于挑戰高目標、超越目標！
最后，人力行政部為五六月份過生日的員工舉行了一個生日Party，公司領導及其同事們紛紛送上生日祝福。生日會上大家邊吃邊聊，促進了公司同事間的交流和互動。
